Drijfverentest (DVT)

De drijfveren van TalentDrives zijn gebaseerd op het onderzoek en het SCARF-model van David Rock. Op basis van uitgebreid neurologisch onderzoek heeft hij 5 deels overlappende factoren gedefinieerd die een invloed hebben op het tot stand komen van positieve, dan wel negatieve emoties. Deze factoren hebben we uitgewerkt naar de beroepsomgeving en hierin 6 onderdelen benoemd. Binnen deze onderdelen is er een verdeling gemaakt naar verschillende relevante onderwerpen.

Na de eerste selectie worden de drijfveren verder uitgediept om de juiste invalshoeken te achterhalen.