Werkvelden Interesse test (WIT)

De meeste beroepentesten zijn gebaseerd op het Holland-model (RIASOC). De nadruk ligt dan op het verkrijgen van de juiste code en de beroepen die daar bij passen. De Werkvelden Interesse test meet echt de interesse in de daadwerkelijke inhoud van het werkveld. Zo krijg je een betrouwbare en voor de kandidaat herkenbare uitkomst.

​​

​Werkvelden interesse-test
Op basis van de Werkvelden Interesse Test (WIT) wordt de interesse in de inhoud van verschillende werkvelden onderzocht. De WIT van TalentDrives is ontwikkeld om mensen betrouwbaar inzicht te geven in de inhoud van de verschillende werkvelden zonder deze uitvoerig te hoeven onderzoeken. Er worden ruim 350 werkvelden beschreven die verdeeld zijn over 51 sectoren. In de test is van elke werkveld een aantal onderwerpen beschreven, die de basis  van de activiteiten van het werkveld vormen. De kandidaat kan aangeven in welke mate hij zo'n onderwerp interessant vindt. Het invullen van de test duurt ongeveer 20-40 minuten.

 

Vraagstelling

Over de werkvelden die bij de bijpassende sectoren horen, worden inhoudelijke werkveld-vragen voorgelegd over onderwerpen waarmee men  zich in de basis van het werk gaat bezighouden, bijvoorbeeld:

 

"Door eerdere uitspraken van rechters te ontleden, vaststellen welke rechten iemand heeft die net een huis heeft gekocht waar houtworm in de vloeren zit?"

​

Deze vragen geven zowel het doel van het werk aan als ook welke kennis en methodiek de kandidaat moet hebben om het onderwerp te begrijpen.

 

Resultaat
Uiteindelijk wordt de score over alle onderzochte werkvelden berekend. Het resultaat: een persoonlijk rapport met daarin een compleet overzicht van de werkvelden die het best bij de interesses van de kandidaat passen, waarbij onderscheid gemaakt wordt tussen HBO en WO-studies.

​

Met deze test is de interesse van de kandidaat diepgaand gemeten. Vanuit de persoonlijkheid (PTV) moet nu vastgesteld worden of de interesses ook bij de sterktes en zwaktes van de kandidaat passen.

​

​